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障害年金の申請において、診断書と同じくらい重要と言われる書類が「病歴・就労状況等申立書」です。
「診断書は医師が書くものだけど、こっちは自分で何を書けばいいの？」
「仕事ができなくて困っている状況をどう伝えればいい？」
そんな不安を抱えている方に向けて、今回は障害年金専門の社労士が、申立書の役割や具体的な書き方のポイントを分かりやすく解説します。
「病歴・就労状況等申立書」とは？
この書類は、発病から現在までの経過を、ご本人やご家族の視点で記載するものです。医師が作成する診断書が「医学的な客観データ」であるのに対し、申立書は「日常生活や仕事でどれだけ困っているか」という実態を伝える大切な役割を担っています。
なぜこの書類が重要なの？
審査を行う日本年金機構は、皆さんに直接会って面談をすることはありません。
提出された書類だけで判断するため、「診断書だけでは伝わりきらない生活の苦労」をこの申立書で補足する必要があるのです。
申立書に記入すべき「4つの柱」
申立書は通常、3年〜5年ごとの期間に区切って記入します。各期間において、以下の4点を意識して書くと内容が整理されます。
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項目 |
記載内容のポイント |
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受診状況 |
通院頻度、入院の有無、薬の服用状況、医師から言われていること。 |
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症状の経過 |
どのような自覚症状があったか、体調の波はどうだったか。 |
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就労状況 |
仕事内容、欠勤・早退の頻度、職場の配慮（単純作業への変更など）。 |
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日常生活 |
食事、入浴、掃除、買い物などが一人でできるか（家族の援助の有無）。 |
審査を有利に進めるための「書き方のコツ」
① 診断書との整合性をとる
最も重要なのは、診断書の内容と矛盾しないことです。
例えば、診断書では「自炊不可」となっているのに、申立書で「毎日料理を頑張っている」と書いてしまうと、審査側に「どちらが正しいのか？」と疑念を抱かせてしまいます。
② 「大変です」ではなく「具体的事実」を書く
「日常生活が大変です」と抽象的に書くよりも、以下のように具体的に記載しましょう。
・悪い例： 体調が悪くてあまり外に出られません。
・良い例： 倦怠感が強く、週に4日は寝たきりで、コンビニへ買い物に行くのも2週間に1回が限度です。
③ 就労状況は「配慮」の内容を詳しく
働いているからといって、即不支給になるわけではありません。
「短時間勤務にしてもらっている」「周囲のサポートがあってようやくこなせている」といった就労上の制限や配慮をしっかり記載することがポイントです。
記入時の注意点
・発病した時から現在までを連続して書く： 通院していない期間（空白期間）がある場合も、その時期にどう過ごしていたかを記載する必要があります。
・簡潔に、かつ論理的に： 感情に任せて長く書きすぎるよりも、箇条書きなどを活用して審査官が読みやすい構成を心がけましょう。
まとめ：不安な方は専門家への相談を
「病歴・就労状況等申立書」は、書き方一つで受給の可否や等級に影響を与えることもある、非常に重要な書類です。
・「何年も前のことを思い出すのが辛い」
・「自分の状況をうまく文章にできない」
・「診断書との整合性が取れているか不安」
という方は、ぜひ一度当事務所へご相談ください。
社労士がこれまでの経過を丁寧にヒアリングし、あなたの現状が正しく伝わる申立書の作成を全面的にサポートいたします。
投稿者プロフィール
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当事務所では奈良市を中心に奈良県全域の障害年金に関する幅広いサポート依頼に対応しております。
相談者にとって最大限のお手伝いができるよう、精一杯取り組みますので、具体的な障害年金に関するご相談等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。元理学療法士の代表社労士が真摯に対応いたします。
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