1. 統合失調症で障害年金を受給するための3要件

統合失調症に限らず、障害年金を受給するためには、大前提として以下の「3つの要件」をすべて満たしている必要があります。

この中で最も判定が難しく、多くの方が悩まれるのが3つ目の「障害状態要件（等級に該当するかどうか）」です。

5. 働きながらでも統合失調症で障害年金はもらえる？

統合失調症の場合、「働いているから絶対に受給できない」というわけではありません。しかし、働き方（雇用形態）によって審査のハードルは劇的に変わります。

一般雇用であっても、「頻繁に欠勤している」「負担の軽い部署に回してもらっている」といった実態があれば、それを申立書等で強力に主張することで3級などに認められるケースはありますが、専門的な対策が必須です。

7. 当事務所のサポート体制と実績

「奈良障害年金専門サポート みらい（伊藤社会保険労務士事務所）」では、統合失調症をはじめとする精神疾患の障害年金申請において、圧倒的な実績を持っています。

当事務所の強み

• 医学に強い専門社労士： 代表は元理学療法士として医療現場に30年以上従事。医師がどのような視点で診断書を書くかを熟知しており、実態に即した的確な参考資料を作成します。
• ご本人とご家族の負担を最小限に： 複雑な申立書の作成や、年金事務所とのやり取りをすべて代行し、治療と休養に専念できる環境をお作りします。
• 完全成功報酬制（後払い）： 受給が決定してからの精算となります。（※契約時の事務手数料税込2万2千円のみ頂戴しております）。
• 奈良県密着のサポート： 奈良市を中心に、体調が優れない方のための無料出張相談（最寄り駅近く等）にも対応しています。

▶ 当事務所の受給事例（統合失調症での成功事例多数）はこちら

▶ サポート料金についてはこちら

9. まとめ｜客観的な数値がないからこそ、準備がすべて

• 統合失調症の等級は、1級（常時援助が必要）、2級（就労不能・日常生活困難）、3級（就労に著しい制限）に分かれる
• 初診日が国民年金の場合は「2級以上」でないと受給できない
• 審査では、医師が評価する「日常生活能力の判定（一人暮らしを想定）」が最も重視される
• 働きながら受給できるかは、雇用形態や職場での配慮の実態によって大きく変わる
• 医師へ診断書を依頼する前に、日々の生活の困難さをメモ等でしっかり伝える準備が必須

10. ご相談について

統合失調症による倦怠感や意欲の低下がある中で、複雑な年金制度を調べ、医師と交渉し、過去を思い出しながら申立書を書き上げるのは、想像を絶する負担となります。また、ご家族にとっても日々のサポートで疲弊されている中での手続きは非常に困難です。

「うちの子の場合、何級に該当しそうか」「働いているけれど受給の可能性はあるか」といった疑問について、無料相談で個別にご案内しております。ご本人様からのお電話が難しい場合は、ご家族からのご相談も大歓迎です。